残業時間０hだと思っていたら固定残業55hギリギリまで働いていた

いやぁもうびっくりだよね。

こんなえげつない仕組みがあるなんて、

残業０なんて夢物語だったんだよ。

いや、ちょっとは疑問だったんだよ。

友人は9:00-17:00で仕事しているのに

なんで俺は9:00-21:00なんだろうって？

でも、まぁ終業時間が21:00を

過ぎることはないから

残業時間は０だって思ってたの。

で、何気なく残業とか固定残業って

どんなもんなのかなって思って

調べてみたら、、、

うちの会社で

組まれているシフトってそもそも

「残業時間込みの時間」

ってことじゃね？？

って気づいたのが、

社会人になって7年目の今。

ついでに、今の会社で5年。

ようやく気づきましたよ。

この仕組みの闇に、、、、

「固定残業」とは何か

よく言えば、

残業が少なくても多くてもちゃんと

「残業代」は出しているから安心してね！

って感じだね。

悪く言えば、

「テメェら全員 残業の時間ギリギリまで働かせるからなぁぁ」

っていう仕組みでもある。

これって

「残業代として出てるから勤務長くてもいいんじゃね？」

って思われるかもしれないが、

この仕組みがあると

額面状ではボチボチの額で記載されるから

まぁまぁな額が入っていると錯覚するのだが、

実のところ

「基本給」がえげつなく低く設定されていることが多い。

つまり、

基本給20万＋固定残業8万

額面状では28万円。

っていう感じ。

基本給28万と何が違うかっていうと、

「あなたは価値のある人間なので基本給で28万あげます。」

「残業をした場合は別途でしっかりと支給しますよ＾＾」

に対して

基本給20万は

「テメェが普通に働いたら20万の価値しかねぇからなぁぁぁ」

「こき使わせてくれるなら仕方ねぇ8万やるよ！！」ってこと。

なんやこの制度は！！！！！！！

そもそも固定残業ってなんで生まれたの？

まぁちょっと愚痴ばかりではなく少し

真面目に。

この制度のできた理由としては

大きく２つあって、

従業員間の不公平感の解消

残業代って残ったら残った分だけ

支給されるでしょ？？

それを逆手にとってだらだら仕事をして

残業代を貰おうとする人が出てくるのよ。

これをされちゃうと

テキパキと効率よく仕事をこなして

時間内に終わらせれた人よりも

だらだらして時間外まで働いた人の方が

残業代も含め報酬高くなるって

不公平じゃね？っていうこと。

それを解消するために

「残業しても、しなくても一定の賃金は出すぜ」

これが固定残業代。

こうすることで早く仕事を終わらせちゃえば

残業しなくても帰れるし、固定残業代ももらえるから

仕事の効率を上げるように努力してね！！っていう算段。

まぁ実際のところ、うちは

「シフト」でバッチリ縛られてる

から

早く終わらせても帰れるわけでもないし、

バッチリ

固定残業55時間

ギリギリ働かされてるんだけどね笑

給与計算の手間軽減

うんうん。これは真っ当な理由だね。

一人一人残業時間違うかったら

残業代の計算めちゃくちゃ大変だもんね。

うちの会社の経理の人とか

本当尊敬するぐらいすごい。

いつもありがとう。経理の人。

いや、本当に感謝している。

すごすぎるあの人は、、、笑

まとめ

僕が７年間も気づかなかった。っていうのは

今の仕事内容が好きで楽しくて

プライベートよりも仕事の方がいい！！

って思ってたからなんだ。

そういう人からしたら

正直残業とかどっちでもいいかもしれない。

けど、こうやってブログを始めてみたり

自分の将来の生き方や

今の仕事の今後なんてところを

考えてみると

「プライベート大事じゃん！」って

改めて思ったの。

だから、

「仕事」も「プライベート」も

うまくバランスの取れるところで

自分の納得いく働き方を

探した方がいいのかなって思って

今、転職活動しています☆

そんな感じ！！！

以上！！！！！

終わり！！！！